Aprenda direito onde ele nasce.
Dentro da operação.
Um escritório novo que oferece o que quase nenhum grande escritório entrega: presença dos sócios no dia a dia, contato direto com a operação do cliente e decisões complexas desde o começo.
Escritório novo, escola antiga.
Advogado começa carreira com muita teoria e pouca operação. Passa anos executando peça, sem ver o cliente, sem entender o negócio, sem sentir o impacto real da decisão jurídica.
Aqui é diferente. Você entra em contato com a decisão real do empresário desde o primeiro projeto. Aprende com quem viveu décadas dentro da operação. E constrói autoridade no que faz, não só currículo.
É um lugar para quem quer crescer rápido, mas com fundamento.
Como se trabalha na Borto.
Você conduz o caso. Mas nunca sozinho. Sócios acompanham de perto sem microgerenciar.
Nada de ficar anos escrevendo peça sem ver o rosto de quem contratou. Aqui você conversa, ouve, negocia.
Estagiário faz mais que copiar despacho. Advogado júnior faz mais que revisar contrato. Todo mundo pensa.
O escritório paga cursos, pós-graduação e material de estudo. Aprender aqui é parte da função.
Cada caso vira material de estudo interno. O conhecimento fica, não sai com o profissional.
Aprovar despesa em três instâncias, esperar semana pra reunião com sócio. Aqui, não.
Como você cresce aqui.
Progressão baseada em entrega e maturidade, não em tempo de casa.
Rotação por todas as áreas nos primeiros meses. Aprende o método, participa de reuniões com clientes desde o começo e começa a assumir tarefas com responsabilidade.
Conduz casos com supervisão próxima. Redige, comparece, atende cliente, participa da estratégia. Erra com margem e aprende no processo.
Coordena projetos, orienta juniores, tem carteira própria de clientes. Passa a ser referência técnica em pelo menos uma frente de atuação.
Representa a Borto perante clientes estratégicos. Participa de decisões técnicas do escritório. Constrói pipeline próprio e desenvolve o time.
Participa das decisões estratégicas, comerciais e de gestão. Divide risco e resultado. Ajuda a moldar a próxima geração do escritório.
O que sustenta essa jornada.
Salário compatível com mercado, revisão anual, bônus por performance.
Cursos, pós-graduação, material e eventos custeados pelo escritório.
Modelo híbrido, horário flexível, respeito ao tempo pessoal.
Plano de saúde, apoio psicológico e incentivo à atividade física.
Estrutura física central, com atuação nacional em causas e clientes.
Time enxuto, sócios acessíveis, decisões colegiadas.
Não achou a sua? Envie mesmo assim.
Advogado(a) Trabalhista
PlenoAtuação em contencioso e consultivo. Mínimo 4 anos de experiência em direito trabalhista empresarial.
Advogado(a) Empresarial e Societário
JúniorAtuação em contratos, estruturação societária e governança. De 1 a 3 anos de experiência.
Estagiário(a) de Direito
3º ao 8º semestreRotação por todas as áreas, com mentoria direta dos sócios. Foco em quem quer construir carreira empresarial.
Deixe seu currículo com a gente.
Guardamos com cuidado. Quando abrir uma vaga com seu perfil, chamamos primeiro.